Les demandes en matière de garde d’enfants, de soins aux aînés et des ménages peuvent s’accumuler et créer des défis uniques pour les familles PSP. Il y de l’évidence qui démontre que plusieurs familles peuvent s’adapter et gérer ces demandes avec succès, mais les horaires atypiques et les risques associés au travail des PSP peuvent ajouter beaucoup de stress à la vie quotidienne. La surcharge de rôles se produit lorsque les exigences professionnelles et familiales ne sont pas en harmonie et les exigences cumulatives décrivent une situation lorsque les pressions et de responsabilités se présentent à la même fois et ils s’accumulent au fil du temps et peuvent être difficiles à gérer. Par exemple, une combinaison d’heures supplémentaires, de congés annulés et d’une maladie dans la famille peut contribuer aux conflits et aux problèmes familiaux. Les familles ou les individus peuvent avoir du mal à gérer un amas de responsabilités et d’obligations, et le stress qui y est associé peut avoir un effet négatif sur leur santé et leur bien-être.
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Fournir des soins aux aînés
Les soins aux aînés signifient la prise en charge des personnes âgées, souvent par leurs enfants adultes. Lorsque les familles s’engagent dans les soins aux aînés, les exigences additionnelles et continues en termes de temps et d’énergie peuvent être difficiles à gérer.
La gestion des soins aux enfants
Les exigences liées aux soins des enfants peuvent représenter un défi pour toutes les familles. Le travail par quarts, les changements de quarts et les heures supplémentaires signifient que les familles du PSP peuvent se trouver dans des situations plus complexes. Ces exigences peuvent s’accumuler et accabler les familles du PSP.
Jongler avec un ménage à double carrière
Les ménages à double carrière sont des ménages dans lesquels les deux partenaires adultes ont un emploi exigeant. Si le conjoint ou le partenaire d’un membre du PSP travaille également par quarts ou fait des heures supplémentaires, les défis sont encore plus grands. Lorsque les horaires de travail changent constamment, une attention spéciale doit être accordée aux transitions, à la planification et aux responsabilités.
Se sentir accablé
L’expérience de la surcharge cognitive est souvent liée à des attentes et à un sentiment de responsabilité d’en faire trop.
