Les risques et exigences sur le lieu de travail des PSP font que les familles et couples PSP sont différent que les autres. Ces couples et familles reconnaissent les différentes façons qu’ils doivent vivre et qu’ils sont souvent considérés « différent » par le publique. Les exigences et attentes du travail peuvent souvent être ressenti par les familles des PSP. Les familles peuvent être célébrés, soutenus, méprisés, blâmés ou voient leurs contributions non reconnues, ce qui peut conduire à un sentiment d’ambivalence et/ou de Les couples et familles des PSP peuvent être sévèrement affectes par les attentes du publique et les niveaux de soutien qu’ils reçoivent par des organisations ou leur communauté.
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Comprendre la rancœur
Les membres des familles du PSP peuvent éprouver de la rancœur à l’égard des exigences professionnelles du PSP. Le travail du PSP est généralement moins flexible que les emplois typiques.
Conflits travail-famille
Les travailleurs adultes sont souvent confrontés à la fois aux exigences du travail et à celles de la famille. Les longues heures de travail et les horaires variables peuvent empiéter sur le temps passé en famille, et la vie de famille (p. ex., les soins aux enfants) peut empiéter sur le travail.
Réflexion sur l'opinion publique
Les films et la télévision présentent souvent le travail du PSP comme prestigieux ou corrompu, ce qui peut donner lieu à des informations erronées sur le « métier ». Les médias et les réseaux sociaux peuvent également faire basculer la perception du public de la façon dont ils relatent les histoires impliquant les membres du PSP.
Comprendre les effets des exigences professionnelles sur la famille
Les familles du PSP ont peu de contrôle sur les horaires de travail imprévisibles et peuvent devoir faire concurrence avec l’organisme pour obtenir du temps pour la famille. Les familles ont à surmonter des défis pour que le membre du PSP puisse maintenir leur loyauté et respecter leurs engagements.
Sentiments mitigés
Les membres de la famille sont souvent impliqués d’une quelconque façon dans l’organisme et participent également au soutien du PSP en dehors du travail. Toutefois, les familles du PSP peuvent ressentir une certaine tension dans ce rôle, alors qu’elles essaient de subvenir à leurs propres besoins et d’assurer leur propre bien-être.
Vivre avec des horaires de travail irréguliers
Les longs quarts de travail peuvent signifier que les membres du PSP sont également en congé pendant de plus longues périodes entre les quarts et qu’ils peuvent passer du temps avec leur famille. Cependant, des changements inattendus dans les horaires de travail peuvent également perturber les routines familiales.
